By Marika Koivuniemi
Mentorointi ei ole ainoastaan osaamisen kehittämisen väline. Se voi olla myös rutiini ja tapa työntekijöiden työskentelyn ja oppimisen tukemiseen. Onnistuneen mentorointiohjelman ja mentorointikulttuurin luominen työpaikoille vaatii kuitenkin huolellista suunnittelua, jotta
Continue readingMentorointi on hyvä oppivan organisaation työkalu
Uskotaan, että työelämässä pärjäävät ne, jotka “pysyvät ajan hermolla”, eli hallitsevat työelämän supervoiman, jota myös oman osaamisen kehittämiseksi kutsutaan. Jatkuvasti muuttuva maailma ja työelämä ovat asettaneet jatkuvan osaamisen kehittämisen yhdeksi
Continue readingOsaamisen kehittäminen on uusi työelämän supervoima
Nyt törmätään paljon keskusteluihin, joissa puhutaan Koronan aiheuttamista muutoksista työelämässä. Etätyön lisääntymisen on havaittu tuovan paljon hyötyjä ja haittoja työntekijöille. Esimerkiksi, työmatkojen väheneminen nähdään ympäristön ja ajankäytön kannalta hyvänä muutoksena.
Continue readingOlemmeko valmiita työelämän tulevaisuudessa häämöttäviin muutoksiin?
Työntekijöiden sitouttaminen ja sitoutuminen työhön ovat asioita, joista puhutaan paljon. Erityisesti nyt, kun maailmanlaajuinen koronakriisi koettelee meille tuttuja ja turvallisia rutiineja sekä organisaatioiden taloutta, niin samalla se myös koettelee työntekijöiden
Oletko koskaan pysähtynyt pohtimaan, mikä on unelmien ja tavoitteiden välinen ero? Usein unelmat mielletään haaveiksi ja pilvilinnoiksi, asioiksi, jotka ovat niin korkealentoisia, että ne tuskin koskaan toteutuvat. Näin ehkä onkin,
Continue readingHuolella asetetut tavoitteet ovat työkalu unelmien saavuttamiseksi
Työskentelyn suunnittelu ja organisointi voivat osasta tuntua sanahelinältä ja jopa turhalta asialta. Ei se ole kuin tehdä -asenne, onkin yllättävän yleinen tapa toimia työelämässä. Suunnittelu ja organisointitaitoja vaativan työskentelyvaiheen väliin
Työelämä tarjoaa tekijälleen monia haasteita. Digitalisaation myötä tieto kulkee nopeasti, työskentelyn tukena hyödynnetyt teknologiset ratkaisut muuttuvat lyhyelläkin aikavälillä usein, käsillä olevat työtehtävät ovat haastavia ja vaativat tekijältään paitsi yhteisöllisen työskentelyn
Continue readingOppimistaidot ovat muutoksesta ja työelämästä selviytymisen elinehto
Oletko koskaan kunnolla pysähtynyt miettimään, milloin toiminnan kehittäminen nousee keskusteluun tai nähdään tarpeelliseksi? Usein tarve toiminnan ja osaamisen kehittämiselle herää, kun kohdataan jokin haaste tai ongelma joka pitäisi ratkaista. Tästä
Continue readingVahvuuksien tunnistaminen on yksi kehittymisen kulmakivistä
Veikkaan, että moni meistä tasapainoilee kiireisessä arjessa työn ja vapaa-ajan välillä. Töissä pyritään olemaan mahdollisimman tehokkaita ja kotona koitetaan täysin rinnoin nauttia vapaa-ajasta, joka sekin on saattaa välillä olla yhtä
Continue readingTiedosta arkesi stressitekijät – myös itsellesi mieluisimmat asiat voivat olla niitä
Oletko koskaan pysähtynyt pohtimaan, mikä haasteiden merkitys on toiminnallesi? Itse pyrin pitkään välttelemään haasteita ja tilanteita, joissa jouduin epämukavuusalueelleni. Myöhemmin olen huomannut, että yhdet parhaimmista asioista ja mahtavammista tilaisuuksista olen
Continue readingSopiva suhde haasteita ja peruskauraa on avain menestykseen